Deze site maakt gebruik van JavaScript. Instructies om JavaScript in te schakelen, vindt u hier.

Waarderingsgebieden

Alle waarderingsgebieden op een rij

Bedrijfswaarderingen

Of je nu je bedrijf wilt verkopen, investeerders aantrekken of strategische groeistappen overweegt: een bedrijfswaardering is de basis voor een goed onderbouwde beslissing. Ook in gerechtelijke procedures biedt een bedrijfswaardering objectiviteit en richting.

Bedrijfsovername

Als u uw onderneming wilt verkopen of juist geïnteresseerd bent in de aankoop van een onderneming, dan is een goed onderbouwde waardebepaling het noodzakelijke startpunt van uw onderhandeling.

Second opinion

Twijfelt u aan de uitkomst van een waardering? Of zijn er vragen over de onderbouwing van de uitgangspunten? Voorkom onnodige en kostbare misstappen en schakel een deskundige in voor een second opinion.

Fiscale waardering

Hoe hoger de vastgestelde waarde van uw aandelenbelang, hoe hoger de fiscale aanslag bij schenking of vererving van dit belang. Een waardering is essentieel om een onnodig hoge belastingaanslag te voorkomen.

Echtscheiding

Als u als ondernemer gaat scheiden, is uw onderneming mogelijk een cruciaal onderdeel van de boedel. De vaststelling van de waarde hiervan is gecompliceerd. Naast een goede advocaat, mag een waarderings­deskundige niet ontbreken.

Geschillen

Ervaring leert dat een conflict sneller wordt opgelost naarmate de waardebepaling beter is onderbouwd. Ondersteuning van een waarderings­deskundige is hierbij cruciaal om het maximale resultaat te realiseren.

Intellectueel eigendom

Het waarderen van intellectueel eigendom is specialistisch werk, gezien de soms complexe materie en hoge risico’s omtrent de toekomstige opbrengst. Deze complexiteit vereist dat het inschakelen van een specialist noodzakelijk is.

Medewerkers­participatie

Wat is de waarde van een minderheids­belang en is een afslag gerechtvaardigd? Wat is de zienswijze van de fiscus hierop? Deze vragen spelen een belangrijke rol bij het vaststellen van de waarde bij een medewerkers­participatie.

Economische schade

Ervaring leert dat een conflict sneller wordt opgelost naarmate de waardebepaling beter is onderbouwd. Ondersteuning van een waarderings­deskundige is hierbij cruciaal om het maximale resultaat te realiseren.